Erhvervscoach Kristian Aa Rasmussen
Erhvervscoaching og lederudvikling for dig, der gerne vil have et endnu mere meningsfuldt arbejdsliv.
“My strongest recommendations for Kristian.
Kristian has been coaching me for a bit more than a year now, and it has been truly transformative.”
Coaching af ledere
De fleste ledere oplever på et tidspunkt i løbet af deres arbejdsliv, at de ikke kommer længere ved at arbejde hårdere.
Måske har du store planer, som du brænder for at realisere, men som kræver noget andet af dig end det, du kan mønstre her og nu.
Det kan også være, du er på vej nedad i en spiral, hvor overskuddet bliver stadig mindre, og du indser, at noget skal forandres.
Det kan være, at det eneste, du ved, er, at noget skal være anderledes - du ved bare ikke hvad eller hvordan.
I coaching-sessioner med mig udforsker vi det landskab sammen, så du gradvist vil opleve, at dit arbejdsliv bliver (endnu) mere meningsfuldt. Og det vil med største sandsynlighed smitte af på livet udenfor dit arbejde.
Executive coaching, ledercoaching og medarbejdercoaching har forskellige udgangspunkter, men de handler alle om det samme: Om at finde vej i dit liv og mønstre energi til at være et helt menneske i det lange, seje træk.
Karriererådgivning
Hvilken retning skal din karriere tage? Hvad er du god til? Hvad kan du lide at lave? Og hvor skal det bære hen? Karriererådgivning vil ofte indebære en afklaring af, hvad der grundlæggende er vigtigt for dig i livet.
Lederudvikling
En god leder er en, der konstant tager sin egen lederudvikling alvorligt. Behovet for lederudvikling kan komme fra fx en ny strategi, en fusion eller et nyt team. Men det kan også komme, når du bliver forfremmet eller bliver forælder. Det handler altid mere om at lære dig selv at kende, end om at få nye ledelsesværktøjer.
Executive coaching
Topledelse er en ekstremsport. Den mentale belastning er kæmpestor, du bringer store personlige ofre og alle i denne type roller oplever en eller anden form for udmattelse i løbet af deres karriere. Executive coaching mobiliserer din energi, så du kan være et helt menneske i forhold til arbejde, familie, venner og helbred i det lange, seje træk.
Organisationsudvikling
Ved siden af mit arbejde som erhvervscoach laver jeg også organisationsudvikling for flere kunder. Jeg har lavet kulturarbejde i forbindelse med fusioner, etableret ledelsesteams, lavet strategier for talentudvikling og evalueret ledelsesteams. Særligt for mig er, at jeg har nok erfaring med reward til at integrere det i mit arbejde.
De organisationer, som kan lide at arbejde sammen med mig, sætter typisk pris på, at jeg er kreativ, udfordrende og omsorgsfuld. Flere af mine kunder bruger min tværfaglighed til at få et holistisk perspektiv på deres organisation.
Hvad kan du arbejde med under et forløb med en erhvervscoach?
Personlig udvikling foregår altid i spændingsfeltet mellem, hvad du kan og hvad du vil.
Vi kan f. eks. arbejde med:
Karriererådgivning
At finde en meningsfuld retning, hvor du både er glad for og dygtig til det, du laver
Stress
Begyndende stress eller overbelastning, eller hvordan du undgår det i en svær periode
Strategi
Hvordan du kommer igennem med en strategi, der er vigtig for dig – her arbejder vi mere med det relationelle end det indholdsmæssige
Ledelsesrådgivning
At finde en ledelsesrolle, som er naturlig for dig, og som får dit team og deres resultater til at vokse
Samarbejde i svære relationer
Hvordan du kan indgå konstruktivt i relationer uden at miste dig selv
Work/Life-balance
Hvordan du balancerer arbejdslivet og privatlivet – nogle oplever det som et valg mellem at ofre venner og familie eller at ofre karrieren
Typisk ankommer en klient med en arbejdsrelateret udfordring, men det er min erfaring, at arbejdslivet er så tæt sammenflettet med resten af livet, at det oftest giver mening, at vi orienterer os i alle de aspekter af din tilværelse, som du har mod på at se nærmere på.
“Det har været meget berigende at arbejde med Kristian henover 10 sessioner i 2024. Kristian har formået at perspektivere de udfordringer jeg har kæmpet med på en helt ny måde. Gennem arbejdet med personlige refleksioner og forfriskende nytænkning, står jeg klart bedre rustet for fremtiden.”
Hvordan foregår et forløb hos en erhvervscoach?
Vi mødes hos mig i København, hvor jeg har et hyggeligt lokale ud til Christianshavns kanaler. Virtuelle møder kan også være en mulighed, selv om det er min erfaring, at fysiske møder fungerer bedst. Derudover har jeg enkelte dage i løbet af en måned, hvor jeg kører ud til klienter.
I første samtale når vi som regel godt rundt om det, du gerne vil arbejde med, og vi får bekræftet, om vi er et godt match – det vil sige, at jeg tror på, jeg kan hjælpe dig, og du tror på, du kan få noget ud af forløbet.
Ikke to coaching-forløb er ens. Det er normalt, at der skal 10-15 sessioner til for at få arbejdet i bund med en problemstilling, men i princippet ønsker jeg for alle mine klienter, at det tager så få timer, som muligt. Nogle gange er det mange flere timer, der skal til. Imens bygger vi et solidt fundament, der kan holde i lang tid.
Vi tilpasser, hvor ofte vi mødes alt efter, hvad du har behov for – det kan være ugentligt, månedligt eller alt derimellem. Undervejs vurderer vi sammen, om vi er på rette spor, og om det går fremad, som det skal.
Sådan arbejder jeg med erhvervscoaching
Jeg er uddannet psykoterapeut og har studeret filosofi. Og jeg har været sømand og topleder. Det er det, der danner grundlaget for min værktøjskasse. Derfor kan vi gå dybt i forhold til, hvordan det er at være dig, vi kan tale om de store spørgsmål i livet, og vi kan tale forretning. I bund og grund hænger det hele tæt sammen.
På rejsen fra sømand til topleder har jeg mødt mennesker fra alle samfundslag og alle verdenshjørner og lært, at mennesker med visdom og værdighed lever meningsfulde liv på så mange forskellige måder. Arbejdslivet er præget af konkurrence om status, og det sætter vi på pause, når vi arbejder sammen i et forløb. Du kan være den, du er, og du kan regne med, at jeg møder dig fordomsfrit, så du kan udforske, hvilken vej du vil gå sammen med mig som erfaren rejseleder.
Der er mange måder at være coach på, og mange af dem handler om at hjælpe klienten med at blive en vinder. Hvad du kan være sikker på hos mig, er at jeg ikke arbejder sådan. Jeg hjælper dig med at finde en vej, som er meningsfuld for dig. Og jeg hjælper dig med at mønstre energi til det lange seje træk, så du kan blive ved med at være dygtig til dit arbejde og til alle de andre aspekter af livet, som betyder noget for dig: Venner, familie, dit helbred og det gode liv i alle dets aspekter.
Hvem er mine klienter
Jeg byder klienter fra stort set alle baggrunde velkommen. Om du er topleder, mellemleder eller medarbejder. Om du er fra en stor eller lille organisation, privat eller offentlig. Det er ikke vigtigt for mig, hvor mange stjerner, du har på skulderen – det vigtige for mig er helt enkelt, at du er motiveret for at arbejde med din egen udvikling.
Når det er sagt, så er den typiske klient hos mig topleder eller mellemleder i større organisationer. Det kan være et direktionsmedlem i en stor virksomhed, som søger ledelsesrådgivning, eller en mellemleder, der søger karriererådgivning. Det kan være en nyforfremmet leder, der vil arbejde med sin evne til at lede sit team. Eller en erfaren specialist, der oplever, at virksomheden udvikler sig i en vanskelig retning.
Jeg afviser klienter, der søger en erhvervscoach, fordi de direkte eller indirekte er presset til det af deres arbejdsgiver.
“My conversations with Kristian have given me invaluable tools that I use both as an individual and as an HR professional to guide my leaders. Kristian has a way of providing insight through asking the right questions in a way where even the most frustrating challenges instead become valuable learning opportunities. He really succeeds in guiding me to find the big picture when I get caught on the details and focus too much on what’s next instead of where we’re going overall.”